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為適應公司不斷發(fā)展的需要，落實“公平、公正、公開、透明”的人力資源選拔原則，促進培養(yǎng)后備技術梯隊人才，給員工提供廣闊的發(fā)展空間，有效的挖掘員工的自身潛能，進一步提高員工的學習意識，提高專業(yè)技術水平，增強美福石油集團良好的學習氛圍。2021年4月22日- 23日，美福石油集團在公司總部進行了加油站助理/副站長崗位的晉升考核工作。

為提高員工綜合素質(zhì)和崗位技能水平，同時增強員工對企業(yè)的歸屬感和責任感。2021年4月16日，美福石油集團在公司總部進行了班組管理培訓，這次培訓的內(nèi)容十分豐富，重點培訓了《加油站班組管理的內(nèi)容與職責》、《應急預案學習與指導》、《加油站安全收卸油操作》、《財務報表填制規(guī)范和注意事項》、《加油站班組風險識別與管控》五個方面。

3月17日晚上，可慕加油站站長阮帥在便利店收銀臺處撿到了客戶遺落在便利店的一把蘋果手機，在與客戶聯(lián)系后歸還給客戶，并婉言謝絕客戶的酬謝。3月21日客戶特意帶來了一面“拾金不昧、文明典范”的錦旗，表達了對加油站人員的感謝。

為了讓新員工更快地了解公司、適應工作環(huán)境，2021年03月17日，美福石油集團在公司總部進行了新員工培訓。這次培訓的內(nèi)容十分豐富，重點培訓了《企業(yè)介紹和政策制度講解》、《加油站設備和形象標準》、《加油站安全HSEQ培訓》、《油品特性和基礎知識》《加油收銀服務和操作標準》五個方面。

在2021年新春佳節(jié)即將來臨之際，總經(jīng)理助理曾國威先生代表公司到部分離退休老同志家中看望慰問。

2021年1月31日上午9時許，一輛載貨汽車駛入漳州美福加油站，班長方明森正在引導車輛時，發(fā)現(xiàn)該車車廂疑似冒出白煙并迅速上前查看，發(fā)現(xiàn)車廂內(nèi)貨品著火。在此危急時刻，方明森迅速沖向最近的滅火器位置，拿起滅火器開始滅火。在聽到著火信息后，加油員葉藝偉、吳明溪、林俊值也迅速拿起滅火器趕往貨車參與滅火。在四人的共同努力下，撲滅車廂內(nèi)的明火，并共同將車輛推出加油站區(qū)域，并再次確認火源已全部撲滅。

新春伊始，萬象更新。新加坡美福石油集團為樹立典型、表彰先進、激發(fā)干勁，1月23日公司總經(jīng)理吳江南對榮獲“2020年度優(yōu)秀員工”和“2020年度先進集體”進行了頒獎，希望受表彰的優(yōu)秀員工和先進集體珍惜榮譽、戒驕戒躁，以更加堅定的信念、更加飽滿的熱情全身心投入到本職工作中去，在今后的工作中積極發(fā)揮模范帶頭作用。

為全面推進公司內(nèi)部管理，本著“任人唯賢，德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機會和施展才華的舞臺。建立人才平等競爭，優(yōu)勝劣汰的獎勵機制，公司總部于2021年1月12日-13日舉辦零售管理中心運營經(jīng)理考評。本次考評分理論考試（職業(yè)道德和加油站基礎管理、安全知識、外聯(lián)公關及應急管理能力，人員管理），實踐操作考試（財務實操，卸油操作和應急預案演練）和面試（述職報告）。